以前にも同じ様な質問したことあるのですが、状況が変わったので再度アドバイスください。
昨年夏に結婚して8年勤めた会社を退職して、失業保険を今月でもらい終わるので職探ししています。来月に35歳になります
が、妊娠希望です。
半年経ってもできなかったのでできにくいかもと思います。不妊治療するお金がないので自然妊娠待つしかないので、パートで事務探そうとしていたのですが、夫が派遣で派遣先と今月で契約終了になって次の仕事見つかるまで派遣元から期限ありで20万ちょっとしかもらえないらしく、3月で契約終了がたくさんいる様で決まるの遅くなるみたいです。社員の転職先探してますが、不採用になってる様です。貯金は少しあるもののやっていけず不安でたまらず、私が社員で働くか、パートか迷っています。
パートの事務希望だと横浜市民なので時給が950円くらいで前は都内で派遣で1500円貰っていたので差にへこんでいるのですが、950円で週5でも月収が良くて15万くらいで少ないのです。
社員だと18万くらいです。両方、会社の社会保険入ることになると思いますが、妊娠した時に辞めづらくなるかなとか考えちゃいます。その前に雇ってくれるかも社員だと無理かなとも思います。子供が欲しいっていう気持ちもあるし、お金心配だし、どうするかすごく悩んでます。皆さんが同じ状況だったらどうしますか？パートの方がいいと思いますか？

今は苦しい。先は見えない。不安ばかり・・・別にあなただけの専売特許ではありません。
今は本当に苦しいのだろうか？苦しいと思えば苦しいし、そうでもないといえばそういう気もする・・ならばそう思いませんか？
もちろん、不安ばかりの現実を見れば、そうできない・・・しかし、それを敢えてやる人こそ強いと思っています。
不安ばかりでしょうか？そうでもないような気がする？？
周りには良い人もいるはず、良いこと、楽しい事だってあるはず。

過去は及ばず、未来派知らず・・ならば、今できる最善のことをやりましょう。いつ妊娠するか神のみぞ知ることを予想して、行動を決める・・これは違うと思います。仕事をしていて妊娠したらそのときの事。
ｘｘｘだったらどうしよう・・ではなく、この先ｘｘｘなったら（夫と）堂々と対応してみせる・・・
言うは易しです。私にできるかといえば、わからない、不安です。
ただ決意することはできる。決意から逃げることもできる。
どうせなら強く、楽しくやりませんか？心だけでも。

失業保険について教えて下さい！

5年前にパート勤務ではありましたが10ヶ月勤めてた会社を辞め
失業保険は貰わず、すぐ次の会社に派遣として勤務しはじめました。

その派遣は2年4ヶ月勤め、自己都合で辞めました。その際も失業保険もらえるのは3ヶ月後だからと手続きせず、活動をし4ヶ月後に今の勤務先で再び派遣で働きはじめました。
そして会社都合による契約更新なしとのことで7月いっぱいで退社することになります。
今回は会社都合なので失業保険はすぐ貰えると言われました。
それで質問なのですが、過去の2社の分と言うのはもらえたりするのでしょうか？

今、失業保険をもらわないよう8月からすぐ働けるよう就職活動をしてますが～もし決まらなかった際、過去のも申請出来るのかなと思いまして。
世の中、そんな上手い話はないですよね…

退職した３社が全部雇用保険加入と言う条件で回答します。
雇用保険の期間が通算できる条件は、退職して１年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば期間が通算できます。
それは何回でもＯＫです。
あなたの場合それに当てはまるように思いますので通算は可能です。
ハローワークに詳しいことを聞いてみてください。

前働いていた会社を5ヶ月ほどで辞めました。今働いている会社を昨日で辞めました。今働いていた所は7ヶ月(6ヶ月と半月)勤めていました。失業保険ってもらえるのでしょうか?
(合計で12ヶ月の離職表あります)

過去１年以内に転職してすぐに雇用保険に再加入していてれば前の会社の期間が通算できますので１２ヶ月以上あれば受給可能です。

拙い文章と説明で申し訳ないですが、素人のためご容赦下さい

5年間務めた会社を自己都合退社して、失業保険をもらいました。
2回分もらったところで、就職が決まり再就職手当も支給されまし
た。

しかし、4ヶ月が経ち自律神経失調症になり、退社を考えています。
ちなみに有給はありません。

帰る実家がないため、家賃が払えなくなる場合は避けなくてはいけません。
貯金もそんなにありません。


少しでも再び失業保険はもらえるのでしょうか？？
また、休職した場合に転職活動から就職を決めても大丈夫なのでしょうか？
医師からは労働環境が原因と言われて
なので、転職決まれば、心も安定して体調も良くなると思います。
原因から、復帰はまず無理と考えております。また部署異動などもないと思います。

そんな事を考えると、不安が増し体調も芳しくありません。
アドバイス頂けるとありがたいです。

もし質問者の方が復帰はまず無理と感じてるならば、早めに退職することも一つの方法かもしれません。
前職の分の失業手当ですが、現在の職場を退職された場合前職の受給期間内であれば手続き後に支給残日数分の受給再開することは可能です。
ただ再び求職活動ができないと受給もできません。
もし今の職場を退職することで体調も良くなるということであれば、退職後離職状況証明書（しおりについています）を会社に記入してもらいハローワークへ早目に手続きしてください。
今後の生活もあると思いますから、すぐに結論は出せないかもしれませんがまずは体調を治すことが先決だと私も思います。
お身体大事になさってくださいね。

退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。

知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。

最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務

自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。

＜重要事項！＞
離職票１と２が会社から送られて来たら、
１日でも早くハローワークに行く事。

全ては、ここから始まる。

（会社もなかなか送って来ないケースもあり、
嫌がらせとしか取れない）電話で督促して見て下さい。

雇用期間が１年以上空いていると通算できません。

しかし貴方の場合は通算できますね。

もう会社を退職されたのですか？
自己都合退職の３ヶ月間給付制限は辛いです。

ただ、離職理由が、「正当な事情がある自己都合退職」
（コード番号３３）だと、自己都合退職してても、直ぐに雇用保険が
貰えます。最近は早くなっていて、金曜日にハローワークの職員が機械に
入力すれば、翌水曜日には振り込まれています。

「正当な理由のある」とは、体調不良などを医師の診断書を使って証明するのです。

この私は、管理している物件に労働局がテナントとして入居していましたので、
いろんな技を教えてもらいました。
退職前で有給を消化中、退職日までの診断書、
退職して７日間の待機期間が終わった時には、
「無理の範囲内での就労は可能である」と診断書を書いてもらいます。
病気の方には雇用保険は頂けませんからね。

この有難い恩恵でもって、３３０日ありますから、１００万は軽く超える額を
国庫金として頂戴しています。

ハローワークの職員は、このような手口を教える義務などなく、
「当たり前のことを当たり前のように事務的」に話しているのです。
この離職コード３３は、自己都合だけど、給付制限が付かない秘境地
にあります。
もう退職して、離職票をハローワークに持参していても、
退職理由が「業務上、オーバーワーク（特に月４５時間以上）で、
食欲不振、不眠、倦怠感、頭痛などを訴えている方も大勢います。

止むを得ないと判断されたら、「軽微な業務での就労可能」
（このような具体的な説明はしてくれません）
との診断書を持参するようにして、云わば、居住地の管轄するハローワークの
所長さんの裁量により、案外、来月から雇用保険を出そう。
と、なるものです。
私の場合、まさにこれのお陰で、じっくりと職探が出来ました。

ただ、１日の額は、自己都合の場合は、１年以上の勤務実績が必要。
これはいいですね。
また基本手当ては、１年分の総額を３６５の暦日数で割って下さい。
給料が多かった人は、半分に、
また少なかった人は、７～８割位の雇用保険・基本手当てが頂けます。
土日も全て非課税で支給されます。

雇用保険をあてにして「プー太郎」にならないよう、
早く再就職をしたいものです。
再就職手当て（就職お祝い金）は、雇用保険の残日数の３割に「基本手当てに近い額」
が頂けます。
私の場合、６０万弱もらいました。
就職先にハローワークの職員が電話し、在籍しているかの確認後、支給されるものです。

ハローワークのHPなども参考にして下さい。

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