その時に失業保険はもらっていません。失業認定日から３ヶ月後に給付が受けられるようになります。また、ハローワークを経由して就職先が決まれば祝い金も出るはずです。

失業保険について。
10/20に退職(社員)、ハローワークに離職票を出して11/10に説明会、20日に失業認定日です。

自己都合退職なのですが、失業保険の給付は1/20からですか？それとも2/20からなんでしょうか？
初歩的な質問ですみません。

失業認定日から３ヶ月後に給付が受けられるようになります。私の主人も自主退職していたので、同じかと思います。
また、ハローワークを経由して就職先が決まれば祝い金も出るはずです。ただし、この場合働き始める前にハローワークに行って申請をしなければなりませんので、忘れないようにした方がよいかと思います。

うろ覚えですが、法律が変わっていなければこれで大丈夫だと思います。

☆雇用保険について質問です☆
12月いっぱいで、会社を自己都合による退職をします。1月に離職票を会社よりもらう予定です。
離職票をもらった後、ハローワークに申請して雇用保険の手続きをしようと思っているんですが、待期期間の7日間はアルバイトをしてはいけないこと、3ヶ月の給付制限があることは理解しました。ただ、アルバイトに関して微妙なことをしています。12月の初旬からアルバイトをしていて・・・

月に一回程度の出勤なんですが、籍を置いているので一応雇用されているとみなされるのでしょうか。その場合、雇用保険はもらえないのでしょうか。ちなみに出勤日数、時間は自分で好きに決められます。

それとも、アルバイト先で雇用保険に加入しないなら、雇用保険（失業保険）はもらえるのでしょうか？

これまでいろいろな人が質問されていましたが、それを見ても解決できませんでした・・・
誰か知恵を貸してください。

失業している人にしか、支払いをしないということなので、労働・働いて給与をもらったら失業保険は支払いません

バイトでも１日だけの仕事でも５００円しかもらわなくてもいけないことになります、
毎日１時間だけのお手伝いであってもいけないことになります、

（就職活動の期間に限りしはらいをすることが目的なので、アルバイトであっても労働をするのであれば、支払いはなくなる）
（生活の保障とか、収入が少ないから支払いがされる目的のものではないからです）

追記

【しかし】さまざまなケースも考えられます、そして、バレなければできるバイトやしごとも世の中にはあります、
これらについては、アドバイスできません、本人の生活の苦しさ、就職活動のあいま、つなぎに必要なものならしかたなくしている人が実際にはいるということですが、本人の正義感とプライド、ルールとしてはいけないことであるということですが守らない人もいるということです、風俗・キャバクラが仕事として考えるのか？アルバイトで生活のためにはたらくのか？内緒にちょっとだけしかしないので秘密にしておきたいのか？考え方も様々ですがお役所では相談になってくれません、ただしい、普通の回答では、給付を減らす、止めることになります、

貯蓄も十分にあり、住む場所にも困っていないなら、よいのですが、生活に困窮しているなら、ナイショにして、もらえるものは最大限もらっておいてください、この制度自体が不公平やバランスのわるい運営に問題のあるものです、（高額所得・貯蓄が十分にある人は、就職活動、バイトをする緊急性がないので娯楽・旅行するための時間だと言うひとすらいます、確かに失業であることは苦労されることですが、生活保護を目的としていません、保険料を納めたことで受取ですから、たくさん納めているひとが、たくさん受給できるわけです、保険としてかけていない、期間が足りないひとはもちろん支払いはありません、目的は就職活動のためですから、、、）

失業保険についての質問です。高校卒業後すぐに勤めた会社を３年半で退職しました(自己都合)。その際ハローワークに退職申請書を出しましたが、２週間後位にアルバイトが決まりました。
その後、ハローワークに行かず(就職決定の連絡もせず)、正社員として勤めることになりました。その会社に１３年後、再度自己都合の為の退職。その時は、申請後１ヶ月で就職が決定した為『お祝い金』なるものを頂きました。そして今年１０月末で原色を会社都合で退職する事になりました。そこで質問です。①高校卒業後勤めた会社で支払っていた雇用保険の分と失業保険は今からでもいただけるのでしょうか？ ②２回目に退職した際、『お祝い金』を頂いたらもう残りの日数の保険は頂けないのでしょうか？

すでに無効です

再就職手当をもらったら残りは０です。

質問のような条件じゃなくても、失業手当は退職してから1年間がもらえる期間なので、何年も前のをもらうのは無理です。

続きがもらえるのは
退職してから1年以内に新しい会社を短い期間でやめたような場合です。

失業保険の所得給付日数について
お世話になります。表題の件ですが、今度4年2ヶ月働いた会社を会社都合で退職します。30代後半なので、普通は90日なのだと思うのですが、その前に働いていた会社は1年2ヶ月働いていましたので、合わせて5年を超えるということで180日になるのでしょうか。
ただし、その会社は自己都合での退社であり、そこをやめて今の会社に入るまでの空白期間が1ヶ月半あります。その時に失業保険はもらっていません。
ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

所定給付日数は「雇用保険の被保険者であった期間」によって決まりますが転職しても1年以上のブランクや基本手当をもらっていなければその期間が通算されますので今回の件は5年の180日となります。

雇用保険について質問です。６月２１日よりいまの病院で働いていますが雇用保険に入ったのは７月１日です。
院長の奥さんが尋常じゃないくらいうるさくてみんな辞めていくクリニックでした。私もうつ病悪化により退職したいと考えていますが、このクリニックに入る前にお祝い金？(待機期間中に就職が決まったので)をもらいました。この場合は失業保険はいただけないでしょうか？

今年の７月から雇用保険に加入したって事ですよね？
雇用保険に６ヶ月以上加入してないと受給対象にはなりません。

また６ヶ月以上加入してたとしても、過去３年間再就職手当てを支給されてる場合は支給されないみたいです。