今月に仕事をやめてすぐに失業保険を出してもらえることになりました。過去の履歴がわかります。そうすると後は給付日数についてなんですが。

今月に仕事をやめてすぐに失業保険を出してもらえることになりました。４月から学校に通いますが、引き続き失業保険はもらえますか？

訓練校以外だと教育訓練給付金支給になります
求職と並行して学校に通っていると言うことであれば一定期間失業保険もらえます（期間は人により異なる）

ハローワークでの失業認定なんですが一回目の認定は初回説明会にでたので認定してもらい失業保険をいただきました２回目の認定は職業相談を２回して認定をもらい失業保険
をいただきました次回３回目の認定なんですが２回目の認定日に職業相談をしてきましたあと一回は求職活動を行わないと認定をもらえないのはわかるのですが応募したい求人はいまのところありませんし面接の予定もありませんまた窓口で職業相談すれば大丈夫ですか？あまりにも職業相談ばかりだと認定してもらえないとか注意うけるとかありますか？セミナーなども考えたのですが特に受けたいセミナーもなくてまた職業相談をうけようとおもっておりますどなたか詳しい方、職業相談のみで認定をもらい全部の失業保険をいただいた方いらっしゃいますか？よろしくお願いします

＞わたしのかんかつのハローワークではＰＣ検索では認定対象のポイントにならないんです (泣)

本来は、これが正しいんです。
ただ、そのとおりにやると本当に相談したい人の時間が取れないし人手が足りなくて回るわけないので自己検索機の閲覧だけでもOKな安定所が多いんです。
雇用保険を貰う為に形だけ相談しても、何の意味もありません。
本当に相談したい人の邪魔になるだけです。

＞また窓口で職業相談すれば大丈夫ですか？あまりにも職業相談ばかりだと認定してもらえないとか注意うけるとかありますか？セミナーなども考えたのですが特に受けたいセミナーもなくてまた職業相談をうけようとおもっております

怒られたりはしませんよ。注意もされませんから安心してください。
むしろ、利用しましょう。
履歴書を見てもらって添削してもらったり、職務経歴書を一緒に作ってもらったり、面接の練習してもらったり、ただ仕事の相談だけじゃなく、色々な利用方法がありますよ。
どうやったら就職に結び付けられるか、その為に必要なことは何か、考えてみてくださいね。

収入が１３０万を超えているのに、扶養に入っています。年末調整で指摘されますか？
今年の５月に退職し、その時点の給与が総額１３０万円ちょうどでした。退職後失業保険を４８万円受け取りました。（給付期間中は、国民年金と国民健康保険に加入）２００７年の収入がトータル１７８万円です。１３０万円を超えているのですが、なぜか１０月から主人の扶養に入る事が出来、年金も保険も払わずに済んでいます。主人の会社の年末調整の際、何か問題はおきますでしょうか？又、私は確定申告に行かなくてはいけないのでしょうか？教えてください。ちなみに来年は扶養範囲内で働く予定です。

現在無職（無収入または月額108,333円以下の収入）の状態であれば「健康保険」の被扶養者となることができますので「何故か扶養にはいることができ・・・・」ということではありません。当然の結果です。

また、健康保険と「年末調整」とは、関わりがありませんので心配にはおよびません。

奥様ご自身は「確定申告」をなさることになります。

懲戒以外の会社都合で辞めたとして、離職票にもそう書いて失業保険も会社都合で受給したとして、
次の転職先に出す履歴書に自己都合で辞めたと書いた場合、バレますか？

また、バレるとしたらどういった方法でバレますか？

社労士や人事の方や詳しい方、教えて下さい

尚、なぜ会社都合にしないのか？という感想はご遠慮下さい
知りたいのは上記の事です

①前職の会社に連絡をすることで、ばれることがあります。
退職理由や、勤務状況などを聞く場合はありますよ。わたしも何度か退職した社員の在職時の情報を聞かれたことはあります。ただ、個人情報にも該当することなので、最近は聞かれなくなったかなあ？

②前職からの期間が開いている場合、その間はどうやって生活してましたか？という質問が出た場合、
３ヶ月の空白であった時に、失業保険で、、、なんて話をポロっとしてしまうと、、、
「あれ、自己都合の場合は３ヶ月はもらえないのでは？」とか疑われる可能性もあります。

上記理由くらいでしょうかね。

会社がハローワークに聞くことはありませんし、ハロワも個人情報なので開示しません。

雇用保険の加入期間(通算)の確認方法について教えて下さい。
12月末で5年間勤務した派遣の仕事が終了になりました。
社員での就職を目指して失業保険を受給しながら頑張ろうと思っています。
そこで、不安なのが給付日数です。

派遣会社から離職証明書が届いており「特定受給資格者」になることは確認できました。
そうすると後は給付日数についてなんですが。。。
勤務したのは5年ですが加入期間は4年11カ月でした。
調べたところ5年未満と5年以上ではかなり日数に違いがあるようです。
職歴としては社員で5年働いた後は多少の空白期間(長くて2カ月程度)はありましたが
派遣で働き、常に社会保険と雇用保険には加入していました。
ただ、派遣会社から雇用保険被保険者証の提出を求められたことも
仕事が終了したときに離職票も含めて送られてきたこともなかったと記憶しています。
派遣会社はその間、何社か変わっています。
正社員、派遣と10年以上保険料を払っていますのでできれば無駄にはしたくありません。

いまある被保険者番号で過去の加入期間も確認できるでしょうか？
過去の期間が確認できなかった場合に氏名、生年月日などで確認できるものでしょうか？
遡って各社に証明書(離職票でしょうか)を発行してもらわないといけないとして対応してもらえるものでしょうか？

長文で申し訳ありません。
仕事探しも始めたばかりで不安が募ります。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。

大丈夫ですよ。
身分証明書と印鑑を持ってお住まいの管轄のハローワークに行って下さい。過去の履歴がわかります。もし載ってないものがあれば、氏名、生年月日と過去に働いていた職場（派遣の場合は派遣元）の名前を言えばわかります。番号が分かれていたらつなげてもらえます。確認さえ取れれば特に手続きはいりません。

ただ、職場を変わったときに間が１年開いていると雇用保険の期間はつながりません。が、上記の通りならつながるはずです。早めにご自分で確認してみて下さい。