今年の４月に会社都合で解雇され、失業保険を受給しています。雇用保険資格受給者証の提示が必要（コピーを取られる）ですから、必ず役所へ持参し申請して下さいね。

社会保険の任意継続から国民健康保険への切り替えについて。
今年5月末に退職し、現在失業保険を受給中で無職です。
今は退職した会社で入っていた社会保険を任意継続しているのですが、今年の所得が少ないので、来年1月からは国保にした方が安いと思い、切り替えたいと思っているのですが、いくつか確認しておきたいことがあります。

●国保の保険料は前年分（来年切り替えるので、2009年分）の所得から計算されるんですよね？
●任意継続分の保険料を未納にし、加入していた保険者で「資格喪失証明書」を発行してもらって、それを市役所に持っていって手続きすればいいんでしょうか？
●国民年金が未納なのですが、国保の手続きをする際に何か言われたりしないでしょうか？

地域によって違いがあるかもしれないですが、どなたか回答お願いします。

社会保険の任意継続→健康保険の任意継続

〉国保の保険料は前年分（来年切り替えるので、2009年分）の所得から計算されるんですよね？
2009年度中は、2008年の所得によります。
今年の所得によるのは来年度です。

〉国民年金が未納なのですが、国保の手続きをする際に何か言われたりしないでしょうか？
市町村には分からないことです。

今年の４月に会社都合で解雇され、失業保険を受給しています。

会社の保険を外れたので、少し前に国民健康保険の加入手続きをしました。

そしてつい先日、支払い用紙が届いたのですが、

会社都合で失業中の場合、減免があることを知りました。

まだ支払いはしていないのですが、これから役所へ行き減免手続きをするのは手遅れなのでしょうか？

月曜日になったら直接行くか電話で聞いてみようと思うのですが、最初の納付期限も月曜日なので、過ぎてしまうとダメになるとか、等気になっています。

もしわかる方いたら教えてくださいm(_ _)m

非自発的失業者の国保料（税）軽減ですね。この軽減の時効は２年です、手遅れでは有りません。

雇用保険資格受給者証の退職年月日は国保の資格取得日の前日ですよね？この場合、国保の資格取得日まで遡って軽減適用されます。

保険料（税）は軽減申請してもしなくとも必ず請求されるので、納付期限超過後でも正規金額で軽減されますし申請も可能です。

８/１の納付の件は、役所で確認して見て下さい。この分のみは支払うか、再計算後から払うのか。何れにしても年額で再計算され、今回払えば当然再計算後の年額から差し引かれ残りの期別で調整される等の措置がとられます。

雇用保険資格受給者証の提示が必要（コピーを取られる）ですから、必ず役所へ持参し申請して下さいね。

失業保険について相談です!!

会社都合で90日受給日数あるんですが、ちゃんと活動し認定日にいけば個別延長になりますか？

また個別延長もらってから基金訓練に通い、公共訓練に通う場合公共訓練時の給付金はでませんか？

宜しくお願いします。

私も、個別延長の対象者です。（対象者にはちらしがついてくる）

３回就職の応募をしないといかないとか条件があります。

受給資格者証に候の印鑑が押されていないと対象者では
ないと思いますよ。