１０月に会社辞め実際３月から雇用保険(失業保険）もらう予定です。３月分はもらいました、妊娠発覚して今三ヶ月です。職安に届けたら何年か延ばしてくれるみたいですが又手続きとか面倒だから今もらっときたいのですが、うちの職安は厳しくて３回以上活動しないとだめなんです。妊娠中でもギリギリまでは働くことはできますよね？在宅でも働く意思とみなされますかね？
面接受けるだけでも活動とみなされますよ。
ハローワークでぱらぱら求人票めくって、
「いいのなかったですー。」でも求職活動にカウントされますよ。
大丈夫でしょう。
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「いいのなかったですー。」でも求職活動にカウントされますよ。
大丈夫でしょう。
失業保険について質問です。11年公務員で働きました。今回 育児もあり、パートを考え退職しました。 2ヶ月後の就職先が決まろうとした矢先、失業保険を耳にしました。就職を辞めた方が良いでしょうか？
約11年間 市の職員として働きました。 2歳児の育児休暇中に、正職員として働き続けるのは困難と考え、今後パートで働きたいので 8月31日をもって退職しました。 10月からのパート先がほぼ決定したところで、失業保険の件を聞きました。
そこで質問ですが…
①上記の条件で失業保険はもらえるのか。
②10月からの就職を断って、失業保険をもらえる期間は職探しをしたほうが良いのか。
③10月から、失業保険をもらわないで予定通り就職をし、今後そのパートをやめるとしたら、今使わない失業保険を次の職探しの時に使う事ができるのか。
この３点です。無知ですみません。回答してくださる方がいたら、よろしくお願いします。
約11年間 市の職員として働きました。 2歳児の育児休暇中に、正職員として働き続けるのは困難と考え、今後パートで働きたいので 8月31日をもって退職しました。 10月からのパート先がほぼ決定したところで、失業保険の件を聞きました。
そこで質問ですが…
①上記の条件で失業保険はもらえるのか。
②10月からの就職を断って、失業保険をもらえる期間は職探しをしたほうが良いのか。
③10月から、失業保険をもらわないで予定通り就職をし、今後そのパートをやめるとしたら、今使わない失業保険を次の職探しの時に使う事ができるのか。
この３点です。無知ですみません。回答してくださる方がいたら、よろしくお願いします。
公務員の方は雇用保険に加入できないはずですから受給はできないと思います。
毎月の給料から雇用保険は引かれていないでしょ。
毎月の給料から雇用保険は引かれていないでしょ。
失業保険について教えて下さい。
私は今年２月下旬～１０月上旬迄の約７ヶ月パートをしていましたが妊娠による体調不良から退職しています。
また、昨年１１月から２ヶ月短期でパートをして
いました。
どちらも雇用保険は支払っていたので、ハローワークに問い合わせたところ、受給期間の延長が可能か離職票で確認するので窓口に来て下さいとの事でした。
ただ、２社合わせても１２ヶ月未満なので、失業保険は受けとれないと思うのですが、行った方が良いのでしょうか？
つわりがひどく、なかなか外出出来ず、場所も遠いので悩んでいます。
無知で申し訳ないですが、お詳しい方ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
私は今年２月下旬～１０月上旬迄の約７ヶ月パートをしていましたが妊娠による体調不良から退職しています。
また、昨年１１月から２ヶ月短期でパートをして
いました。
どちらも雇用保険は支払っていたので、ハローワークに問い合わせたところ、受給期間の延長が可能か離職票で確認するので窓口に来て下さいとの事でした。
ただ、２社合わせても１２ヶ月未満なので、失業保険は受けとれないと思うのですが、行った方が良いのでしょうか？
つわりがひどく、なかなか外出出来ず、場所も遠いので悩んでいます。
無知で申し訳ないですが、お詳しい方ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
現在は、特定理由離職者という制度があります。
特定理由離職者は、離職前1年で6ヶ月の被保険者期間あれば良いのです。
妊娠による退職も、特定理由なのですが、受給期間を延長することが条件で、かつ、離職から2ヶ月以内に延長手続きをすることも条件なのです。
基本受給期間は 1年、延長は3年できますから、最大4年の間で、延長を解除し求職活動をするのなら、失業日当が受給できます。
4年間で就職する気があるなら、是非、ハローワークで延長手続きをしましょう。
最近では、マザーズハローワークといいますが、お子様連れでも、求職活動できるハローワークも増えています。
特定理由離職者は、離職前1年で6ヶ月の被保険者期間あれば良いのです。
妊娠による退職も、特定理由なのですが、受給期間を延長することが条件で、かつ、離職から2ヶ月以内に延長手続きをすることも条件なのです。
基本受給期間は 1年、延長は3年できますから、最大4年の間で、延長を解除し求職活動をするのなら、失業日当が受給できます。
4年間で就職する気があるなら、是非、ハローワークで延長手続きをしましょう。
最近では、マザーズハローワークといいますが、お子様連れでも、求職活動できるハローワークも増えています。
基礎年金をもらっていたら雇用保険に入れないのですか・
去年から基礎年金をもらっていましたその後アルバイトをしていましたが今月で解雇になり戸惑っています。
そこで調べていましたら雇用保険に入っていませんでした社会保険は入っていました。
知り合いに来てみましたら年金をもらっていたら雇用保険に入れないし失業保険もでないと聞きましたけど教えて下さい。
去年から基礎年金をもらっていましたその後アルバイトをしていましたが今月で解雇になり戸惑っています。
そこで調べていましたら雇用保険に入っていませんでした社会保険は入っていました。
知り合いに来てみましたら年金をもらっていたら雇用保険に入れないし失業保険もでないと聞きましたけど教えて下さい。
高年齢継続給付の方は別として、一般的に65歳以上の方は雇用保険に加入することができません。
yamasita619さん
【補足を読んで】
もう2点、雇用保険に加入できない要件がありました。
「週労働時間が20時間未満」・もしくは「31日以上雇用されることが見込まれない場合」は雇用保険に加入することができません。
yamasita619さん
【補足を読んで】
もう2点、雇用保険に加入できない要件がありました。
「週労働時間が20時間未満」・もしくは「31日以上雇用されることが見込まれない場合」は雇用保険に加入することができません。
失業保険給付について
友人が妊娠・出産の為、退職し失業保険の延長の手続きをしています。
出産し、１２月１５日で産後５６日となります。
なので１２月１６日に延長の解除の手続きをし求職活動を開始して失業保険の給付を受けたいそうです。
認定された場合、今月中に給付金は指定口座に振り込まれるのでしょうか？
それとも来月になってしまうのでしょうか？
友人の妊娠中に旦那さんが失業し、働く意欲がなくなってしまったらしく…友人夫婦で話し合い、家事育児は旦那、働くのは友人と決まり産まれた赤ちゃんは旦那さんが見るそうです。
公共料金等を滞納しているらしく、今月払えないと供給が止まってしまう為に今月中にお金が必要なようです。
我が家も金銭的に余裕があるわけではないので、これ以上はなぁと…なんとかなれば良いんですが。。
友人が妊娠・出産の為、退職し失業保険の延長の手続きをしています。
出産し、１２月１５日で産後５６日となります。
なので１２月１６日に延長の解除の手続きをし求職活動を開始して失業保険の給付を受けたいそうです。
認定された場合、今月中に給付金は指定口座に振り込まれるのでしょうか？
それとも来月になってしまうのでしょうか？
友人の妊娠中に旦那さんが失業し、働く意欲がなくなってしまったらしく…友人夫婦で話し合い、家事育児は旦那、働くのは友人と決まり産まれた赤ちゃんは旦那さんが見るそうです。
公共料金等を滞納しているらしく、今月払えないと供給が止まってしまう為に今月中にお金が必要なようです。
我が家も金銭的に余裕があるわけではないので、これ以上はなぁと…なんとかなれば良いんですが。。
延長解除の手続きをして待期期間７日間があります。その後初回講習があって認定日があります。
認定日から５営業日以内で振り込まれますから大体、手続きから２２日くらいかかってしまいます。ですから受け取れるには来月になると思います。
認定日から５営業日以内で振り込まれますから大体、手続きから２２日くらいかかってしまいます。ですから受け取れるには来月になると思います。
保育園について。
長文、乱文失礼致します。
生後7ヶ月になる息子がいます。甘えん坊で私にベッタリなんです…。
それでも少しずつ一人で遊べるようになってきて、成長したなぁと嬉しく思っています。今回の質問なんですが…質問というか先輩ママさんに意見を伺いたいです。
私は妊娠を期に仕事を病め(ツワリが酷くて。)現在は失業保険を頂いています。生活費は毎月ギリギリで、早く就職しなければ…と考えているのですが、そうなると保育園に預けるって事になります。子供はまだ7ヶ月で、人見知りや場所見知りも始まり、一緒に居てあげられない事が可哀想というか…大丈夫なのか心配で仕方ないんです。
とは言えお金が無ければオムツもミルクも買ってあげられない…。
正直、貯金を崩しながら頑張れば半年くらいはなんとかやっていけるので、子供に寂しい思いをさせるのはもう少し先のがいいのか、今からでも子供は保育園で寂しくないのか…考えが決まらないんです。
仕事をしているお母さん達は、きっとみんな同じように子供の心配をして、葛藤しているんだろうと思います。今、優先すべきはどっちなのか…それがはっきりしたらこんなウジウジしないんだと思うんですが、情けない話、解らないんです。
経験のある皆さん、何か意見を頂けたら幸いです。
長文、乱文失礼致します。
生後7ヶ月になる息子がいます。甘えん坊で私にベッタリなんです…。
それでも少しずつ一人で遊べるようになってきて、成長したなぁと嬉しく思っています。今回の質問なんですが…質問というか先輩ママさんに意見を伺いたいです。
私は妊娠を期に仕事を病め(ツワリが酷くて。)現在は失業保険を頂いています。生活費は毎月ギリギリで、早く就職しなければ…と考えているのですが、そうなると保育園に預けるって事になります。子供はまだ7ヶ月で、人見知りや場所見知りも始まり、一緒に居てあげられない事が可哀想というか…大丈夫なのか心配で仕方ないんです。
とは言えお金が無ければオムツもミルクも買ってあげられない…。
正直、貯金を崩しながら頑張れば半年くらいはなんとかやっていけるので、子供に寂しい思いをさせるのはもう少し先のがいいのか、今からでも子供は保育園で寂しくないのか…考えが決まらないんです。
仕事をしているお母さん達は、きっとみんな同じように子供の心配をして、葛藤しているんだろうと思います。今、優先すべきはどっちなのか…それがはっきりしたらこんなウジウジしないんだと思うんですが、情けない話、解らないんです。
経験のある皆さん、何か意見を頂けたら幸いです。
私は保育士ですが父親です。
保育士なんで給料も安く家計は火の車です。
こんな職業なんでほかの子をみて自分の子が見れないという情けないんですが他の子が初めての一歩であったりとか初めて何かが出来た喜びを一緒に感動することがあります。
しかし自分の子はと言うといつの間にかタッチしていつの間にか歩いたっていう感じです。
それが一番さみしかったですかね。
自分が保育士という職についていることもあって子どもが保育園になじめるかとかいう不安はあるのはありましたが信用するしかなかったですね。
でも子どもとはすごいものです。
0歳児から保育園に行くとやっぱりたくましくそだってくれるし集団生活もきちんとでき礼儀ある子に育ってくれています。
それは早くから保育園に入れてよかった点です。
不安や心配はあると思います。
朝連れて行って帰ろうとすると泣く子を背中で送るのは本当に親として辛いです。
でも子どもの成長は絶対に集団生活で身に着けてもらうほうがいいと私は思います。
特に1歳前ごろからですかね。
1歳前ごろから人見知りであったりもでてきますので保育者や他の子ともかかわっておく必要があります。
1歳半ごろになると一人遊びのなかに他の子のマネをすることもでてきます。
2歳にもなれば一緒に遊ぶとか一緒に何かをすることを喜びます。
そういった段階を家庭ではなかなか経験のできないことでもあるのだと思います。
保育士なんで給料も安く家計は火の車です。
こんな職業なんでほかの子をみて自分の子が見れないという情けないんですが他の子が初めての一歩であったりとか初めて何かが出来た喜びを一緒に感動することがあります。
しかし自分の子はと言うといつの間にかタッチしていつの間にか歩いたっていう感じです。
それが一番さみしかったですかね。
自分が保育士という職についていることもあって子どもが保育園になじめるかとかいう不安はあるのはありましたが信用するしかなかったですね。
でも子どもとはすごいものです。
0歳児から保育園に行くとやっぱりたくましくそだってくれるし集団生活もきちんとでき礼儀ある子に育ってくれています。
それは早くから保育園に入れてよかった点です。
不安や心配はあると思います。
朝連れて行って帰ろうとすると泣く子を背中で送るのは本当に親として辛いです。
でも子どもの成長は絶対に集団生活で身に着けてもらうほうがいいと私は思います。
特に1歳前ごろからですかね。
1歳前ごろから人見知りであったりもでてきますので保育者や他の子ともかかわっておく必要があります。
1歳半ごろになると一人遊びのなかに他の子のマネをすることもでてきます。
2歳にもなれば一緒に遊ぶとか一緒に何かをすることを喜びます。
そういった段階を家庭ではなかなか経験のできないことでもあるのだと思います。
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