個人事業主をやりながら雇用保険掛けてアルバイトしています。
質問です。
アルバイトを辞めて離職票をもらっても個人事業主である以上失業保険はもらえないと言う理由は理解していますが、アルバイトを退職し、個人事業も税務署に廃業届を提出すれば失業保険の対象になりますか？
質問です。
アルバイトを辞めて離職票をもらっても個人事業主である以上失業保険はもらえないと言う理由は理解していますが、アルバイトを退職し、個人事業も税務署に廃業届を提出すれば失業保険の対象になりますか？
アルバイトを退職し、個人事業も税務署に廃業届を提出すれば失業保険の対象になりますか？ =表面的には、そうとも言えます。 しかし、廃業届は作成して税務署に持っていけば、税務署は受付するでしょうね！ その事と実際に廃業したかどうかは別物ですよね！
まずは、事実がどうなのか？と、いう事が重要です。
失礼かもしれませんが！ 例えば、８０歳の女性が整形し、頭のてっぺんから足の先まで（もちろん化粧もし）、誰が見ても２０歳代に見える女性に変身したとします。 この人は何歳に見えますか？＝２０代に見えます。 でも戸籍を見たら８０歳は８０歳ですよね！ と、いう事です。
参考
税務署に廃業届を出したかどうかは、あなたが言わない限り（廃業届の控えをハローワークに見せない限り）ハローワークでは解りません。
まずは、事実がどうなのか？と、いう事が重要です。
失礼かもしれませんが！ 例えば、８０歳の女性が整形し、頭のてっぺんから足の先まで（もちろん化粧もし）、誰が見ても２０歳代に見える女性に変身したとします。 この人は何歳に見えますか？＝２０代に見えます。 でも戸籍を見たら８０歳は８０歳ですよね！ と、いう事です。
参考
税務署に廃業届を出したかどうかは、あなたが言わない限り（廃業届の控えをハローワークに見せない限り）ハローワークでは解りません。
ダメもとで聞きますが失業保険を貰いながら某有名コンビニでバイトしたいんですがバレませんか？さすがにコンビニはバレますかね(^_^;)
銀行振込みだとバレる可能性が高いですね！
給料手渡しで、バイト先の方と口裏を合わせておけば大丈夫でしょう。
バレれば、貰える額の倍は罰金として払わなきゃならないので、気をつけてください。
給料手渡しで、バイト先の方と口裏を合わせておけば大丈夫でしょう。
バレれば、貰える額の倍は罰金として払わなきゃならないので、気をつけてください。
失業中の夫について
夫４０歳
私２７歳
娘6ヶ月の3人家族です。
去年１０月に娘が産まれ１２月に主人の会社が事実上倒産しました。
解雇通知も解雇日の2週間前でした。
主人は役員に近い存在だったのでもっとまえから知ってたようです。
だったら早く手を打っておけばよかったじゃん・・・と思います。
それからハローワークへ行き失業保険をもらってますが
今までの給料の半分以下です。
必要経費で保険はなくなり、生活費は貯金で賄ってきたものの
底が見えてきました。
失業してからも
月から金普通のサラリーマンのように出かけてゆき
知り合いの社長に事務所を無償で借りて何かしているようですが
一向に会社に勤める気配がありません。
初めは勤める気マンマンで知り合いから声がかかったところと話してたり
してましたが、音信不通になっちゃったり。
そんな簡単に決まるわけないよといっても大丈夫の一点張りで
自分の力を過信してるようにしか見れませんでした。
それで今の事務所の会社も仕事がなくかなりやばい状況らしい・・・
とか言いながら帰ってきたり、ほんとに学習能力が無い気がしてきました。
（相談されるたびに客観的にアドバイスしてます。）
お金がないんだけど、そろそろいい加減にしてくれないか？と言っても
分かった、大丈夫だから！といわれますが全然大丈夫じゃありません。
通帳も見せたり、アピールはしてますが買い物などにいくと
やたら買って買ってうるさいです。
家賃が高いところに住んでいたので私の実家の近くで家賃が安いところに引っ越しも
したのですがその費用もうちの父が貸してくれました。
父に夫の愚痴をいうとそんなにゆったら可哀想だよ、といわれてしまうし
心の中では夫にイラツいているんじゃないか？とも思いますが
父はとても出来た人間なので夫の文句はいいません。
夫の兄の会社も危ないらしく今度会社を移り愛知県に夫婦でいくことになったから、と
義姉からメールがきたり、義両親（義父７３歳、義母７０歳）の面倒も見る気がないらしく
いつも勝手な感じです。
兄夫婦は子供がいないのですが、私たちに子供が出来て夫婦で揉めてたり・・・
義家族の金銭感覚や常識もなく勝手なところなども含め夫にもだんだん
愛想つかしてきました。
夫という人間自体は嫌いではないですが、産後も誰にもサポートしてもらえなくて
辛かったし失業するし、金はないし、子供は泣くし、自分の自由はないし・・・・
通帳をみると寒気がします
どうしたらいいでしょうか？
夫４０歳
私２７歳
娘6ヶ月の3人家族です。
去年１０月に娘が産まれ１２月に主人の会社が事実上倒産しました。
解雇通知も解雇日の2週間前でした。
主人は役員に近い存在だったのでもっとまえから知ってたようです。
だったら早く手を打っておけばよかったじゃん・・・と思います。
それからハローワークへ行き失業保険をもらってますが
今までの給料の半分以下です。
必要経費で保険はなくなり、生活費は貯金で賄ってきたものの
底が見えてきました。
失業してからも
月から金普通のサラリーマンのように出かけてゆき
知り合いの社長に事務所を無償で借りて何かしているようですが
一向に会社に勤める気配がありません。
初めは勤める気マンマンで知り合いから声がかかったところと話してたり
してましたが、音信不通になっちゃったり。
そんな簡単に決まるわけないよといっても大丈夫の一点張りで
自分の力を過信してるようにしか見れませんでした。
それで今の事務所の会社も仕事がなくかなりやばい状況らしい・・・
とか言いながら帰ってきたり、ほんとに学習能力が無い気がしてきました。
（相談されるたびに客観的にアドバイスしてます。）
お金がないんだけど、そろそろいい加減にしてくれないか？と言っても
分かった、大丈夫だから！といわれますが全然大丈夫じゃありません。
通帳も見せたり、アピールはしてますが買い物などにいくと
やたら買って買ってうるさいです。
家賃が高いところに住んでいたので私の実家の近くで家賃が安いところに引っ越しも
したのですがその費用もうちの父が貸してくれました。
父に夫の愚痴をいうとそんなにゆったら可哀想だよ、といわれてしまうし
心の中では夫にイラツいているんじゃないか？とも思いますが
父はとても出来た人間なので夫の文句はいいません。
夫の兄の会社も危ないらしく今度会社を移り愛知県に夫婦でいくことになったから、と
義姉からメールがきたり、義両親（義父７３歳、義母７０歳）の面倒も見る気がないらしく
いつも勝手な感じです。
兄夫婦は子供がいないのですが、私たちに子供が出来て夫婦で揉めてたり・・・
義家族の金銭感覚や常識もなく勝手なところなども含め夫にもだんだん
愛想つかしてきました。
夫という人間自体は嫌いではないですが、産後も誰にもサポートしてもらえなくて
辛かったし失業するし、金はないし、子供は泣くし、自分の自由はないし・・・・
通帳をみると寒気がします
どうしたらいいでしょうか？
役員だった→それってご主人たちの経営方法が間違っていたから倒産？
役員だったら、かなり良い給料です。
ただ、生活が贅沢すぎたから、急に収入がさがって、そのギャップが激しいだけじゃないでしょうか？
おそらく、失業中に給付される額が、一般社員の普通の給与くらいあるんじゃないのかな？
産後誰にもサポートしてもらえなかったし。。とかいっても、
じゃぁ、ご主人が失業した時、あなたはご主人がお仕事がみるかるまで
自分が代わりに働いてサポートしてごらんよ。
どんだけ家族を一人で養うのに大変なのかがよくわかる。
今は本当に不景気です。
単にそのへんのアルバイトならば、とりあえずは仕事はみつかるかもしれませんが、
家族３人分を食わせてゆける給料のところとか。いろいろ条件があるでしょう？
単にすぐに仕事がみつかっても、給料が５万しかなかったら、
仕事してもくってゆけない。
なので、きちっと家族を養える仕事って考えると、そう簡単にはみつからなくなってくる。
ついでに、役員やっていたとかになると、社会の目も厳しいです。
外資のいきなり外から役員クラスをハンティングするような企業に入るとか
そいうかたちならまだしも、
じゃぁ、いきなり一般従業員みたいに働けるのか？っていうと、
本人もプライドってあるかもしれないですし、やとうほうもやといにくいとか
いろいろある。
単にお金のことばかりじゃなくてさ、そういうのを考えると、
やっぱり慎重になってしまいますよ。
それが家族からはみえないんじゃないでしょうかねぇ。
あなたにできることは、それでもささえてあげることなんじゃないかな？
良い時期は、十分贅沢させてもらってきたのでしょうから。
金の切れ目が縁の切れ目になってしまう場合もあるけどね。
そういうやつは、愛情と金がいつも計りの上だろうし。
役員だったら、かなり良い給料です。
ただ、生活が贅沢すぎたから、急に収入がさがって、そのギャップが激しいだけじゃないでしょうか？
おそらく、失業中に給付される額が、一般社員の普通の給与くらいあるんじゃないのかな？
産後誰にもサポートしてもらえなかったし。。とかいっても、
じゃぁ、ご主人が失業した時、あなたはご主人がお仕事がみるかるまで
自分が代わりに働いてサポートしてごらんよ。
どんだけ家族を一人で養うのに大変なのかがよくわかる。
今は本当に不景気です。
単にそのへんのアルバイトならば、とりあえずは仕事はみつかるかもしれませんが、
家族３人分を食わせてゆける給料のところとか。いろいろ条件があるでしょう？
単にすぐに仕事がみつかっても、給料が５万しかなかったら、
仕事してもくってゆけない。
なので、きちっと家族を養える仕事って考えると、そう簡単にはみつからなくなってくる。
ついでに、役員やっていたとかになると、社会の目も厳しいです。
外資のいきなり外から役員クラスをハンティングするような企業に入るとか
そいうかたちならまだしも、
じゃぁ、いきなり一般従業員みたいに働けるのか？っていうと、
本人もプライドってあるかもしれないですし、やとうほうもやといにくいとか
いろいろある。
単にお金のことばかりじゃなくてさ、そういうのを考えると、
やっぱり慎重になってしまいますよ。
それが家族からはみえないんじゃないでしょうかねぇ。
あなたにできることは、それでもささえてあげることなんじゃないかな？
良い時期は、十分贅沢させてもらってきたのでしょうから。
金の切れ目が縁の切れ目になってしまう場合もあるけどね。
そういうやつは、愛情と金がいつも計りの上だろうし。
※長文です
職安の3倍返しについて
6年ほど勤務していた会社を昨年の3月で退職しました。会社の都合で退職したので、4月から失業保険の基本手当を受給しました。
7月に職業訓練の話があり、受かったので1月までの受講となりました。
同時期に退職した職場から臨時勤務の話を持ち掛けられました。ちなみに土日限定ということでしたし、基本手当が減額されてしまうので断ろうと思っていました。
しかし、職場の事務が職安には黙って働けば問題ないという風に言われ、軽率でしたが引き受けてしまいました。
もちろん、職業訓練中でもありましたし、2週に一度の認定が無かったので特に申告はしてませんでした。
そして、1月に入り、卒業を迎えたので就職調査の書類が来たのでそのまま1月から職場に採用された旨を記入し、提出しました。
すると会社側に職安捜査官？？から昨年の就業状況の調査の書類が来ました。
そこで、会社側は｢虚偽の報告は出来ない。悪いけどもしかしたら罰金がくるかも知れない｣と言ってきました。
質問ですが、①この件で返さなければいけない金額はおよそいくらでしょうか？※受給したのは総額で140万ほどです。
②この件で会社側に過失があるとして、それを請求することは出来ますか？？
特に今まで職安から請求がきた方にお話しを伺いたいと思います。
よろしくおねがいします。
職安の3倍返しについて
6年ほど勤務していた会社を昨年の3月で退職しました。会社の都合で退職したので、4月から失業保険の基本手当を受給しました。
7月に職業訓練の話があり、受かったので1月までの受講となりました。
同時期に退職した職場から臨時勤務の話を持ち掛けられました。ちなみに土日限定ということでしたし、基本手当が減額されてしまうので断ろうと思っていました。
しかし、職場の事務が職安には黙って働けば問題ないという風に言われ、軽率でしたが引き受けてしまいました。
もちろん、職業訓練中でもありましたし、2週に一度の認定が無かったので特に申告はしてませんでした。
そして、1月に入り、卒業を迎えたので就職調査の書類が来たのでそのまま1月から職場に採用された旨を記入し、提出しました。
すると会社側に職安捜査官？？から昨年の就業状況の調査の書類が来ました。
そこで、会社側は｢虚偽の報告は出来ない。悪いけどもしかしたら罰金がくるかも知れない｣と言ってきました。
質問ですが、①この件で返さなければいけない金額はおよそいくらでしょうか？※受給したのは総額で140万ほどです。
②この件で会社側に過失があるとして、それを請求することは出来ますか？？
特に今まで職安から請求がきた方にお話しを伺いたいと思います。
よろしくおねがいします。
このような件で、私の職場に職安から査察が来たことがあります。
会社側に過失・・・というのは、質問文からは考えにくいです。（労働して収入を得たことを届け出なければならないのは本人自身ですから。）
請求を受けた本人から聞いた話によると、だいたい、ざっくり、勤務日に支給された手当の日額の３倍だと思っていいでしょう。
以下の金額は分かりますか？
・賃金日額（退職前6か月の賃金総額を180で割った額）・・・＜Ａ＞
・基本手当日額（1日当たりの基本手当支給額の5割～8割。年齢と賃金日額により計算式が決まっています。）・・・＜Ｂ＞
・手当支給期間中、働いた日に１日あたりどのくらい収入を得たのでしょうか？・・・＜Ｃ＞
これらの数字が分かれば、本来減額すべき支給額が分かりますので、その３倍が請求されます。（その条件や計算式は複雑なので、ここでは、正確な額の算出は省略します）
冒頭のように、おおまかに＜B＞×労働した日数のおよそ３倍だとお考えください。
なお、私の職場のケースでは、（本来ハローワーク側の裁量なので何とも言えませんが）職業訓練中で届け出ることができなかった（忘れていた）等の旨を、請求される前に出頭したら3倍にはならずに「1倍返し」で済んだという人もいます。（電話で匿名で）ハローワークに質問してみるのはどうでしょう？
届出をしなかった人へフォローするつもりではありませんが、後悔するくらいなら、今のうちにスッキリしておいた方がいいと思います。
会社側に過失・・・というのは、質問文からは考えにくいです。（労働して収入を得たことを届け出なければならないのは本人自身ですから。）
請求を受けた本人から聞いた話によると、だいたい、ざっくり、勤務日に支給された手当の日額の３倍だと思っていいでしょう。
以下の金額は分かりますか？
・賃金日額（退職前6か月の賃金総額を180で割った額）・・・＜Ａ＞
・基本手当日額（1日当たりの基本手当支給額の5割～8割。年齢と賃金日額により計算式が決まっています。）・・・＜Ｂ＞
・手当支給期間中、働いた日に１日あたりどのくらい収入を得たのでしょうか？・・・＜Ｃ＞
これらの数字が分かれば、本来減額すべき支給額が分かりますので、その３倍が請求されます。（その条件や計算式は複雑なので、ここでは、正確な額の算出は省略します）
冒頭のように、おおまかに＜B＞×労働した日数のおよそ３倍だとお考えください。
なお、私の職場のケースでは、（本来ハローワーク側の裁量なので何とも言えませんが）職業訓練中で届け出ることができなかった（忘れていた）等の旨を、請求される前に出頭したら3倍にはならずに「1倍返し」で済んだという人もいます。（電話で匿名で）ハローワークに質問してみるのはどうでしょう？
届出をしなかった人へフォローするつもりではありませんが、後悔するくらいなら、今のうちにスッキリしておいた方がいいと思います。
失業保険のことなんですが、自己都合で仕事を辞めてハローワークに行き失業保険の手続きを済ませてから待機期間(7日間)仕事せずに経過して、
認定日ごとにハローワークに通い就職活動もしてる最中に、知り合いの会社の社長さんの所にアルバイトして行くことになったんです。
そこで聞きたいのですが、先週4日(1日休憩時間抜いて8時間)仕事して来たんですが、周りの人に失業保険もらうなら、一週間に33時間以上働いてたらもらえないぞと言われどうしようと思ったのでわかる方や失業保険に詳しい方、教えて下さい！m(__)m
一週間でも33時間以上働くと失業保険全部もらえなくなるのかとも教えて下さい。
認定日ごとにハローワークに通い就職活動もしてる最中に、知り合いの会社の社長さんの所にアルバイトして行くことになったんです。
そこで聞きたいのですが、先週4日(1日休憩時間抜いて8時間)仕事して来たんですが、周りの人に失業保険もらうなら、一週間に33時間以上働いてたらもらえないぞと言われどうしようと思ったのでわかる方や失業保険に詳しい方、教えて下さい！m(__)m
一週間でも33時間以上働くと失業保険全部もらえなくなるのかとも教えて下さい。
こんにちは
失業保険給付中はアルバイト禁止のように思われているかもしれませんが、
アルバイト禁止ではありません。
アルバイトはしても大丈夫です。
隠れてアルバイトをしていると不正受給とみなして
「受給の支給が停止」かつ「支給を受けた分の3倍返し」
というルールがあるといわれます。
つまり、隠れずにきちんとハローワークに伝えてあればＯＫです。
月に１回か２回、就職活動をしているということで、ハローワークに行きますよね。
その時に、アルバイトしていることを伝えればＯＫです。
働ける日数は、『月に14日未満』で『週に20時間未満』が基準とされているようです。
つまり、失業状態でいるのが条件です。
失業とはどの程度をいうのかというのは、労働基準法にも記されていませんが、
ハローワークの判断で、『月に14日未満』で『週に20時間未満』とされているみたいです。
なお、アルバイトをすると受け取る日数が減ります。
例えば９０日受給で１０日アルバイトすると８０日分が支給になります。
ただ、その１０日は就職活動をしていれば、延長されます。
ですから、だまってやらずに、キチンとアルバイトをしていることを
ハローワークに申告してください。
そうすれば、不利になることは無いです。
ハローワークに黙ってやっていて、バレた場合がまずいです。
なぜバレるのかという、からくりは私も勉強不足で不明ですが、
ほぼ１００％バレると言われています。
そして、不正受給とみなされ、３倍返しという罰金になります。
なので、アルバイトをしていることを申告してください。
アルバイトした日の支給が後ろへずれこむだけですので・・・
失業保険給付中はアルバイト禁止のように思われているかもしれませんが、
アルバイト禁止ではありません。
アルバイトはしても大丈夫です。
隠れてアルバイトをしていると不正受給とみなして
「受給の支給が停止」かつ「支給を受けた分の3倍返し」
というルールがあるといわれます。
つまり、隠れずにきちんとハローワークに伝えてあればＯＫです。
月に１回か２回、就職活動をしているということで、ハローワークに行きますよね。
その時に、アルバイトしていることを伝えればＯＫです。
働ける日数は、『月に14日未満』で『週に20時間未満』が基準とされているようです。
つまり、失業状態でいるのが条件です。
失業とはどの程度をいうのかというのは、労働基準法にも記されていませんが、
ハローワークの判断で、『月に14日未満』で『週に20時間未満』とされているみたいです。
なお、アルバイトをすると受け取る日数が減ります。
例えば９０日受給で１０日アルバイトすると８０日分が支給になります。
ただ、その１０日は就職活動をしていれば、延長されます。
ですから、だまってやらずに、キチンとアルバイトをしていることを
ハローワークに申告してください。
そうすれば、不利になることは無いです。
ハローワークに黙ってやっていて、バレた場合がまずいです。
なぜバレるのかという、からくりは私も勉強不足で不明ですが、
ほぼ１００％バレると言われています。
そして、不正受給とみなされ、３倍返しという罰金になります。
なので、アルバイトをしていることを申告してください。
アルバイトした日の支給が後ろへずれこむだけですので・・・
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