先月､社会保険加入の会社を退職しましたが､失業保険の申請やら､国民健康保険加入やら､色々手続きが分からなくて困っています。

社会保険資格喪失証明書って､離職票とはまた違うのですか？

雇用保険の失業給付金受給に必要な書類は「離職票」および「雇用保険被保険者証」です。いずれも会社から交付および返却していただきましょう。厚生年金保険の被保険者から「国民年金保険」への切り替え、および「健康保険」から「国民健康保険」への切り替え手続には「社会保険被保険者資格喪失証明書」が必要となります。これについても従前の勤務先から交付していただいてください。

パート退職について
９月よりパートで働いていたのですが、１２月２０日で自己都合により退職する事になりました。
退職にあたり、会社に書類等を依頼しようと思うのですが、必要書類を教えて頂きたいです。
パート条件
社会保険等は無し
給料明細で引かれているのは、雇用保険、所得税のみ
国民年金、健康保険は自分で毎月支払いをしています。

自分なりに調べた所によると
・源泉徴収票（自分で確定申告をします）
・雇用保険被保険者証（勤務後以前の保険者証は提出済み）

まではわかったのですが、
・離職票は雇用保険を３ヶ月かけてもらっているので、失業保険等はもらえないですよね？（たしか６ヶ月以上加入が必要だったような‥‥）
・退職証明書（昔、会社を辞めた時はなかった様な‥‥）

今後は就職先が見つかるまでは父の扶養家族になった方がいいのでしょうか？（未婚で、親と同居してます）

源泉徴収票・雇用保険被保険者証以外に私の状況で必要な書類があれば教えて下さい。
お願いします。

「健康保険」ではなくて「国民健康保険（料/税）」では？


基本手当の受給要件は、「加入していた期間」ではなくて「離職からさかのぼって2年以内の被保険者期間」が問題です。
どこの会社に勤めていたかは関係なく、離職の前2年間に、雇用保険に加入していて一定の条件を満たしている「月」の数を数えます。
※前に手当を受けたことがあるのなら、それ以前の期間は数えない。

前に加入していた期間や今後加入する期間と合わせると条件を満たすかもしれませんので、離職票はもらっておくべきです。
※雇用保険被保険者離職証明書でも構いませんが。

〉今後は就職先が見つかるまでは父の扶養家族になった方がいいのでしょうか？
税の扶養親族と健康保険の被扶養者とは別の制度ですが、どちらの話でしょう？
なれる条件を満たしているかどうかの方が重要です。

なお、親御さんにとってあなたが扶養親族であることは、あなた自身には何の関係もありません。

ハローワークについて質問です。
今パートで働いて三年経ちます。旦那の扶養内で働いていて、雇用保険引かれてます。

今の職場を辞めて新しい職場を探すか、職業訓練を…と考えてるんですが今の状況でも職業訓練って受けられるんでしょうか？
パートでも失業保険って貰えるのですか？
保険は旦那の入ったままで探してもいいのでしょうか？
まったくの初心者で分かりません。
１つでもいいので教えて下さい。
よろしくお願いします。

雇用保険を払っているので失業保険はもらえますよ。

旦那さんの保険に入ったまま可能かは、
旦那さんの会社で入っている健康保険組合がどう取るかによります。

扶養内で働いていたとのことですので、
失業保険を受給しても扶養の範囲からまず出ることはありません
ですが、健保によってはダメというところもあるようです。
旦那さんに確認してもらったほうが良いですね。

私はパートで扶養にも入っていませんでしたが、退職時に失業保険を受給した期間は扶養に入れてもらえず
自分で、年金と国保を払っていました。
なにかご参考になれば

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