主人の義母と同居しています。一ヶ月どれぐらい家に入れたらいいのでしょうか？
家族…義母､姉､主人(15万円)､私(失業保険を受けています)弟､
5人家族で弟も20歳でアルバイトですが働いています。私以外はみんな働いています。
支払い…持ち家毎月10万ちょっと､その他に大きい支払いは電気､ガス､灯油(200リットルでなくなったら入れているようです)水道代､食費(3万円)で固定電話はありますが各自携帯を持っているのであまり使いません。
主人と私合わせて毎月6万円入れています。
内訳…家のローンが毎月10万円なので5人で割り2人で4万円と残り2万円はその他の大きい支払いと思い渡しています。
今は私が仕事をしていないので5人分毎月3万円で朝(菓子パン)と夜作り､食費3万円は義母から貰っています。日用品は義母が3/4買ってきます。それ以外は私が買います。毎月食費と日用品合わせて3万円越えないようにしています。余っても何百円とかですが来月に繰り越します。他の兄弟はいくら入れているのかわかりません。
私的には食費3万円で頑張っているので6万円以上入れないといけないのかなぁと思います。義母はあまり細かくお金管理してなくて私が仕事を辞める前は義母が作っていましが食費3万以上使うｹﾄﾞだいたいどれくらい使っているのかも把握していませんでした。。。
固定資産税(?)は義母が払っています。
家族…義母､姉､主人(15万円)､私(失業保険を受けています)弟､
5人家族で弟も20歳でアルバイトですが働いています。私以外はみんな働いています。
支払い…持ち家毎月10万ちょっと､その他に大きい支払いは電気､ガス､灯油(200リットルでなくなったら入れているようです)水道代､食費(3万円)で固定電話はありますが各自携帯を持っているのであまり使いません。
主人と私合わせて毎月6万円入れています。
内訳…家のローンが毎月10万円なので5人で割り2人で4万円と残り2万円はその他の大きい支払いと思い渡しています。
今は私が仕事をしていないので5人分毎月3万円で朝(菓子パン)と夜作り､食費3万円は義母から貰っています。日用品は義母が3/4買ってきます。それ以外は私が買います。毎月食費と日用品合わせて3万円越えないようにしています。余っても何百円とかですが来月に繰り越します。他の兄弟はいくら入れているのかわかりません。
私的には食費3万円で頑張っているので6万円以上入れないといけないのかなぁと思います。義母はあまり細かくお金管理してなくて私が仕事を辞める前は義母が作っていましが食費3万以上使うｹﾄﾞだいたいどれくらい使っているのかも把握していませんでした。。。
固定資産税(?)は義母が払っています。
自分達でアパートを借りて、生活する費用と同じ位払えば、十二分と思います。
でも実際は、その半分～８割程度で良いと思いますよ。（５～１０万円位でしょうか）
なので毎月６万円は少なめですが、貴方達が若いなら妥当な所と思います。
でも実際は、その半分～８割程度で良いと思いますよ。（５～１０万円位でしょうか）
なので毎月６万円は少なめですが、貴方達が若いなら妥当な所と思います。
契約期間満了の場合、失業保険はすぐもらえますか？
現在４月～３月までの１年契約（希望する限り更新可能）で働いています。
３年半勤めたのですが、次年度の契約は更新せずに３月でやめる事にしました。
先日、退職に関する書類をみていたところ「雇用保険被保険者離職証明書」という書類の
「離職理由」の欄に「契約期間満了（労働者の意思により契約更新せず）」と書かれていました。
周りからは３月の契約満期で退職する為に、４月から失業保険が受給されると聞いていたのですが、この場合は自己都合になって３ヶ月間の待機期間があるような気がします。
私は４月からの失業保険を頼りにしているのですが、この場合どうなるのでしょうか？
現在４月～３月までの１年契約（希望する限り更新可能）で働いています。
３年半勤めたのですが、次年度の契約は更新せずに３月でやめる事にしました。
先日、退職に関する書類をみていたところ「雇用保険被保険者離職証明書」という書類の
「離職理由」の欄に「契約期間満了（労働者の意思により契約更新せず）」と書かれていました。
周りからは３月の契約満期で退職する為に、４月から失業保険が受給されると聞いていたのですが、この場合は自己都合になって３ヶ月間の待機期間があるような気がします。
私は４月からの失業保険を頼りにしているのですが、この場合どうなるのでしょうか？
使用者が更新を望んでいるにもかかわらず、労働者の意志によっての退職は「自己都合退職」と見なされます。この場合3ヶ月の「給付制限」を要します。つまり失業給付金は4ヶ月目の受㈲となります。
※用語：3ヶ月の「待機」などありません。「待機」は7日間と定められております。
※用語：3ヶ月の「待機」などありません。「待機」は7日間と定められております。
失業保険をもらうべきかどうか教えてください。
３月末で１１年勤めた会社を自己都合で退職いたしました。
そこで教えて頂きたいのですができれば子供が幼稚園に行っている間の短時間（３時間程度）のアルバイトかパートをしたいと思っているのですが３月末までの所得総支給額が既に85万ほどあります。
確か１０３万までの扶養の壁があったかと思うのですが今年はもう働かず主人（ｻﾗﾘｰﾏﾝ）の扶養に入って失業保険を貰わない方が得なのか３か月の待機後失業保険を貰って少しでも働いた方が得なのか教えてください。
現実問題今は週５日、一日３～４時間しか働けないのでその前提で教えてください。
前職の給料は付手取りで20万、年収350万程度（額面）でした。
主人の収入は額面800万程度です。
３月末で１１年勤めた会社を自己都合で退職いたしました。
そこで教えて頂きたいのですができれば子供が幼稚園に行っている間の短時間（３時間程度）のアルバイトかパートをしたいと思っているのですが３月末までの所得総支給額が既に85万ほどあります。
確か１０３万までの扶養の壁があったかと思うのですが今年はもう働かず主人（ｻﾗﾘｰﾏﾝ）の扶養に入って失業保険を貰わない方が得なのか３か月の待機後失業保険を貰って少しでも働いた方が得なのか教えてください。
現実問題今は週５日、一日３～４時間しか働けないのでその前提で教えてください。
前職の給料は付手取りで20万、年収350万程度（額面）でした。
主人の収入は額面800万程度です。
hoshinoohiruneさん
103万の扶養の壁と言うのは、税金の控除対象配偶者です。
失業給付金は非課税ですので、この103万には算入しません。
従いまして、この意味では失業給付を受けても問題はありません。
ただし、失業給付金を受けると健康保険の被扶養者から外れますので、この点は注意してください。
任意継続の手続きをしているのであれば、問題ないですが。
103万の扶養の壁と言うのは、税金の控除対象配偶者です。
失業給付金は非課税ですので、この103万には算入しません。
従いまして、この意味では失業給付を受けても問題はありません。
ただし、失業給付金を受けると健康保険の被扶養者から外れますので、この点は注意してください。
任意継続の手続きをしているのであれば、問題ないですが。
失業中に1ヶ月ほど海外旅行に行こうかと考えてます。
そこで質問なんですが、旅行に行っても失業保険の受給は可能なのでしょうか？
なるべく早めの受給を希望しておりますので旅行前にハ
ローワークへ失業手当ての申請しに行きたいと考えてます。
その際に旅行へ行く旨を担当者の方へ伝えてしまうと就職の意思が無いと見なされ受給出来なくなるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
そこで質問なんですが、旅行に行っても失業保険の受給は可能なのでしょうか？
なるべく早めの受給を希望しておりますので旅行前にハ
ローワークへ失業手当ての申請しに行きたいと考えてます。
その際に旅行へ行く旨を担当者の方へ伝えてしまうと就職の意思が無いと見なされ受給出来なくなるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
自己都合退職で３ヶ月の給付制限があるとして回答します。
申請して２週間～３週間くらいで説明会と認定日があります。それには必ず出席してください。
その後は３ヶ月が過ぎるまではハローワークにはいかなくてもいいですが、３ヶ月の間に３回以上の求職活動が必要です。
実際は説明会が一回とされますから実質は２回必要です。その２回は１ヵ月の間でもやればいので、１か月間は海外旅行はできます。
ただし。HWに言うと就職する気がないとか、求職活動をしないと判断される場合がありますから言わないほうがいいです。
申請して２週間～３週間くらいで説明会と認定日があります。それには必ず出席してください。
その後は３ヶ月が過ぎるまではハローワークにはいかなくてもいいですが、３ヶ月の間に３回以上の求職活動が必要です。
実際は説明会が一回とされますから実質は２回必要です。その２回は１ヵ月の間でもやればいので、１か月間は海外旅行はできます。
ただし。HWに言うと就職する気がないとか、求職活動をしないと判断される場合がありますから言わないほうがいいです。
失業保険についてです…私は派遣ですが今年いっぱいと期間が決まってます。期間満了でやめた場合はすぐに失業保険が貰えますよね？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
期間満了で退職してもあなたが更新の意思があるのに会社が受け入れなかった場合は会社都合退職になります。逆に会社から更新の意思を聞かれてあなたが断ったのなら、自己都合退職になります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
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