失業保険について質問です。東京都民ですが他県の職業訓練に申し込みたいのですが大丈夫でしょうか。また私の受給は８月２３日で終了してしまいます。開校が９月３日なので申込日までに１０日間働けばなんとかなると
思うのですが、派遣で短期（１０日間連続で一日３～８時間、時給８００円）で働いても受給期間が９月２日までずれるのでしょうか？一日３時間働けばOKなのか今いち解りません。就職活動していたら、すっかりハローワークの営業時間が過ぎてしまいました。どなたか教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。
思うのですが、派遣で短期（１０日間連続で一日３～８時間、時給８００円）で働いても受給期間が９月２日までずれるのでしょうか？一日３時間働けばOKなのか今いち解りません。就職活動していたら、すっかりハローワークの営業時間が過ぎてしまいました。どなたか教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。
給付日額以上の収入がないと給付日はずれませんよ。
給付日額５０００円、収入日額４８００円でも２００円給付で給付日数は減ります。
手っ取り早く給付日をズラすのは失業認定日に行かないことです。
２８日分丸々ずれます。
この方法で成功したという話を聞かないので合格しても給付延長にならないかも。
給付延長目的の職業訓練は不合格になるとも言われたりします。
不正と取られないか心配ですが。
ハローワークに素直に相談することをお勧めします。
追記
６月１４日の朝刊の折り込みチラシに厚生労働省の「雇用対策の拡充」と言うのがありました
雇用保険に加入していない人でも職業訓練中に「生活保障給付（月に単身者１０万円、扶養家族を有する者１２万円）」と言うものがあります。
給付日数が切れた人も対象になるようです。
小細工をして不正受給の危険を冒すよりも、ハローワークに相談して新しい制度を利用した方が良いと思いますよ。
公共職業訓練は雇用・能力開発機構の訓練校（ポリテク）は他府県のものでも受けられます。
都道府県が設置しているものはハローワークに確認した方が良いと思います。
給付日額５０００円、収入日額４８００円でも２００円給付で給付日数は減ります。
手っ取り早く給付日をズラすのは失業認定日に行かないことです。
２８日分丸々ずれます。
この方法で成功したという話を聞かないので合格しても給付延長にならないかも。
給付延長目的の職業訓練は不合格になるとも言われたりします。
不正と取られないか心配ですが。
ハローワークに素直に相談することをお勧めします。
追記
６月１４日の朝刊の折り込みチラシに厚生労働省の「雇用対策の拡充」と言うのがありました
雇用保険に加入していない人でも職業訓練中に「生活保障給付（月に単身者１０万円、扶養家族を有する者１２万円）」と言うものがあります。
給付日数が切れた人も対象になるようです。
小細工をして不正受給の危険を冒すよりも、ハローワークに相談して新しい制度を利用した方が良いと思いますよ。
公共職業訓練は雇用・能力開発機構の訓練校（ポリテク）は他府県のものでも受けられます。
都道府県が設置しているものはハローワークに確認した方が良いと思います。
失業保険の個別延長給付について
まもなく失業給付が切れますが、一度だけ認定日を勘違いして行きませんでした。
この場合個別延長は受けられないのでしょうか？
まもなく失業給付が切れますが、一度だけ認定日を勘違いして行きませんでした。
この場合個別延長は受けられないのでしょうか？
微妙になりましたね。
個別延長が受けられる場合、その最終認定日までに終わっていた審査を元に、引き続き失業認定を受けた場合には先方からその次の認定日の通告があって延長に入ることが知らされます。
最終認定を無届で受けない場合、そのまま放置すれば権利放棄ととられますから、きょう早速にでも勘違いのお詫び報告とともに善処をお願いすることで行ってみられませんか。
うまくいけば、別の最終認定日が指定されるかもしれません。ただ、その場合でも（事前審査には通っていた）延長給付は取り消されてしまっている可能性もあります・・・
個別延長が受けられる場合、その最終認定日までに終わっていた審査を元に、引き続き失業認定を受けた場合には先方からその次の認定日の通告があって延長に入ることが知らされます。
最終認定を無届で受けない場合、そのまま放置すれば権利放棄ととられますから、きょう早速にでも勘違いのお詫び報告とともに善処をお願いすることで行ってみられませんか。
うまくいけば、別の最終認定日が指定されるかもしれません。ただ、その場合でも（事前審査には通っていた）延長給付は取り消されてしまっている可能性もあります・・・
人生の分岐点 結婚か？仕事か？
病院で臨床検査技師をしています。女です。大学を卒業し、就職して３年が経ちます。
先日、大学の先生から連絡があり「大学の助手にこないか？」と誘いを受けました。以前に元々は教職に就きたかった事を話したことがあり、先生曰く「実務経験もあるし、大学教育に興味があるならば・・・」との事でした。
詳しく話しを聞いてみると、助手は最低限「修士課程修了」が必須であり、院へ行く必要があるそうです。その後「助教（以前は講師と言われていたもの？）」になるには、博士までとらなきゃみたいなのですが・・・
大学時代は奨学金を借りたりしてお金がなく、すぐに働かなければならなかった状況だったので、本当は院に行きたかったのを諦めた感じでした。
先生は院に『社会人枠』があるから、病院で働きながら先生のいる院に入学できる方法がベストかな、と提案してくださいました。
今は実家暮らしで、実家にいくらか入れていますが、院へ行くとなると他県なので一人暮らしになります。
正直、お金が心配です。今現在の給料が手取りで１６万。クリニックみたいな病院なので、残業がほとんどありません。なので、基本給分・・・って感じです。
全然貯金もできていない状況です。奨学金、保険、実家への仕送り等々で、ほとんど手元に残りません。実家は母子家庭で、母はパートで何とか食いつないでいる状態で、少しでもお金を入れてあげたいのです。
次の就職先の病院にもよりますが、院へ行くのに休む日があるので、きちんともらえるかどうか…。
そう考えると、助手になれたとしても、給料はさほど変わらない（大学にもよるらしいですが）ので、厳しいかな・・・と迷っています。
それから、将来、博士もとり、順調に助教、准教授、教授になれるという安定性もありません。
もうひとつの悩みは、１年半年くらい付き合っている彼が結婚を考えているそうで、私が院へ行ったら離れ離れになってしまうので、正直困惑しているのそうです。
一緒に来る？と聞いたのですが、イマイチな反応。ちなみに彼も医療従事者です。
結婚するとなれば、私は今の病院は辞めたいので、次の就職先が決まるまで彼の収入だけで食いつないでいくのですが、彼の給料は２５万で、一人暮らしです。私は最低限、奨学金と実家への仕送りはするので、彼の収入からそれをひかければなりません。失業保険があったとしても経済的に厳しいです。
仕事か？結婚か？迷っています。
病院で臨床検査技師をしています。女です。大学を卒業し、就職して３年が経ちます。
先日、大学の先生から連絡があり「大学の助手にこないか？」と誘いを受けました。以前に元々は教職に就きたかった事を話したことがあり、先生曰く「実務経験もあるし、大学教育に興味があるならば・・・」との事でした。
詳しく話しを聞いてみると、助手は最低限「修士課程修了」が必須であり、院へ行く必要があるそうです。その後「助教（以前は講師と言われていたもの？）」になるには、博士までとらなきゃみたいなのですが・・・
大学時代は奨学金を借りたりしてお金がなく、すぐに働かなければならなかった状況だったので、本当は院に行きたかったのを諦めた感じでした。
先生は院に『社会人枠』があるから、病院で働きながら先生のいる院に入学できる方法がベストかな、と提案してくださいました。
今は実家暮らしで、実家にいくらか入れていますが、院へ行くとなると他県なので一人暮らしになります。
正直、お金が心配です。今現在の給料が手取りで１６万。クリニックみたいな病院なので、残業がほとんどありません。なので、基本給分・・・って感じです。
全然貯金もできていない状況です。奨学金、保険、実家への仕送り等々で、ほとんど手元に残りません。実家は母子家庭で、母はパートで何とか食いつないでいる状態で、少しでもお金を入れてあげたいのです。
次の就職先の病院にもよりますが、院へ行くのに休む日があるので、きちんともらえるかどうか…。
そう考えると、助手になれたとしても、給料はさほど変わらない（大学にもよるらしいですが）ので、厳しいかな・・・と迷っています。
それから、将来、博士もとり、順調に助教、准教授、教授になれるという安定性もありません。
もうひとつの悩みは、１年半年くらい付き合っている彼が結婚を考えているそうで、私が院へ行ったら離れ離れになってしまうので、正直困惑しているのそうです。
一緒に来る？と聞いたのですが、イマイチな反応。ちなみに彼も医療従事者です。
結婚するとなれば、私は今の病院は辞めたいので、次の就職先が決まるまで彼の収入だけで食いつないでいくのですが、彼の給料は２５万で、一人暮らしです。私は最低限、奨学金と実家への仕送りはするので、彼の収入からそれをひかければなりません。失業保険があったとしても経済的に厳しいです。
仕事か？結婚か？迷っています。
まず、誘いを受けているのは助手なのか助教なのか確認する必要があります。
＞「助教（以前は講師と言われていたもの？）」
かつての講師は今でも講師のままです。
かつての助手は様々な立場の人を含んでいたので、新制度では助教と助手として明確に区分されました。いっぱしの研究者として研究と教育のできる人が助教、あくまでお手伝い的な立場の人が助手です。
助教であれば、一生懸命に研究して業績を積んでいけば、准教授、教授に上がっていくことも可能です。ただし大変に競争率の高い厳しい道です。任期制のところが多いので下手すると行き場を失ってしまいます。一方、助手であれば、あくまでお手伝いです。企業における総合職と一般職のような違いと思ったらいいです。
失礼な言い方になりますが、その先生が本気で研究をしていて、研究者（≒将来の教授候補）としての部下を探しているならば、あなたのような人に声をかけることは考えにくいです。今は、大学教員のポジションが足りなくて就職難の御時世です。あなたがきわめて優秀である、卒論で非常に有望な研究をしていた、というならば話は別ですが、普通ならば既に博士をとった人を誘うはずです。
あまり出世の見込がないとしても、大学職員として雇用されることに何がしかの魅力を感じるなら、考えてもいいとは思いますが。残業代はあって無きが如きものです。
＞「助教（以前は講師と言われていたもの？）」
かつての講師は今でも講師のままです。
かつての助手は様々な立場の人を含んでいたので、新制度では助教と助手として明確に区分されました。いっぱしの研究者として研究と教育のできる人が助教、あくまでお手伝い的な立場の人が助手です。
助教であれば、一生懸命に研究して業績を積んでいけば、准教授、教授に上がっていくことも可能です。ただし大変に競争率の高い厳しい道です。任期制のところが多いので下手すると行き場を失ってしまいます。一方、助手であれば、あくまでお手伝いです。企業における総合職と一般職のような違いと思ったらいいです。
失礼な言い方になりますが、その先生が本気で研究をしていて、研究者（≒将来の教授候補）としての部下を探しているならば、あなたのような人に声をかけることは考えにくいです。今は、大学教員のポジションが足りなくて就職難の御時世です。あなたがきわめて優秀である、卒論で非常に有望な研究をしていた、というならば話は別ですが、普通ならば既に博士をとった人を誘うはずです。
あまり出世の見込がないとしても、大学職員として雇用されることに何がしかの魅力を感じるなら、考えてもいいとは思いますが。残業代はあって無きが如きものです。
認定日の時間について
旦那が失業保険をもらっています。
今日が3回目の認定日なんですが、私のミスで書類を忘れて取りに帰り、
時間に間に合わないことになってしまいそうです。
冊子にある認定時間は9時45分～10時15分です。
ハローワークには9時45分～10時45分とあった気がするんですが30分間が正解でしょうか？
(私も3年前に失業保険をもらってましたが、その時は認定時間が1時間あったような気がします)
着くのが40分ぐらいになりそうなんですがこれはもうダメでしょうか？
もしダメならどうなりますか？
旦那が失業保険をもらっています。
今日が3回目の認定日なんですが、私のミスで書類を忘れて取りに帰り、
時間に間に合わないことになってしまいそうです。
冊子にある認定時間は9時45分～10時15分です。
ハローワークには9時45分～10時45分とあった気がするんですが30分間が正解でしょうか？
(私も3年前に失業保険をもらってましたが、その時は認定時間が1時間あったような気がします)
着くのが40分ぐらいになりそうなんですがこれはもうダメでしょうか？
もしダメならどうなりますか？
まあ、原則的には指定された時間に行くのが良いのですが、別に遅れたりしても大丈夫です。その日のうちに行けば。
指定された時間内にいらっしゃいということなので４０分でも構いません。ただ、午後になると認定日じゃない人も仕事を探しにやってくるので午前中に済ませてしまった方が混まないと思います。
指定された時間内にいらっしゃいということなので４０分でも構いません。ただ、午後になると認定日じゃない人も仕事を探しにやってくるので午前中に済ませてしまった方が混まないと思います。
会社都合による退職での失業保険について（派遣）
派遣で働いています。
勤務している部署が他県へ移転することになり、３月いっぱいで離職することになりました。
派遣会社からは「会社都合になるので、すぐに失業保険がもらえる」との説明でした。
「雇用保険被保険者離職証明書」（安定所提出用）という書類が郵送されてきたのですが、
離職理由が
2.（3）労働契約満了による離職
ｃ.事業主が以後派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合
に○がついていて、
具体的事情記載欄（事業主）には
「労働契約期間満了による離職」と記入されていました。
この場合は会社都合にはならない様に思います。
また、派遣社員では「会社都合」適用されないのでしょうか？
教えてください。お願いします。
派遣で働いています。
勤務している部署が他県へ移転することになり、３月いっぱいで離職することになりました。
派遣会社からは「会社都合になるので、すぐに失業保険がもらえる」との説明でした。
「雇用保険被保険者離職証明書」（安定所提出用）という書類が郵送されてきたのですが、
離職理由が
2.（3）労働契約満了による離職
ｃ.事業主が以後派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合
に○がついていて、
具体的事情記載欄（事業主）には
「労働契約期間満了による離職」と記入されていました。
この場合は会社都合にはならない様に思います。
また、派遣社員では「会社都合」適用されないのでしょうか？
教えてください。お願いします。
私も契約社員でしたが（E**の）、労働契約期間満了による離職は「会社都合」になります。それ以上雇用しないのは会社都合ですから。雇用保険の算定期間であれば、派遣とか関係ないですよ。それだったら国が差別することになりますし、現に雇用保険に加入していたんでしょ。安心してください。私も労働契約期間満了で雇用保険受け取りました。
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