４ヶ月間失業保険をもらいながらあたしが働いて生活しながら、支払いをしていました。何はともあれ、離職後は早急に失業給付金受給のための手続きだけは行ってください。ですが、雇用保険だけが退職前から4ヶ月しか加入しておりません。

こんな内容で警察に相談に行ってもいいでしょうか？
同棲中にできた借金、賃貸物件の家賃の半額、解約時の修繕費の半額を請求してきてます。
自殺をほのめかすような内容のメールを送ってきたりします。
同棲を始めてから約１年で彼が無職になりました。
４ヶ月間失業保険をもらいながら
あたしが働いて生活しながら、支払いをしていました。
失業保険がきれてからも仕事を見つける気配がなく、
彼との価値観と考え方の違いに耐え切れず、別れを決意して彼と話し合って
彼も納得したうえで家を出たのですが、
その時に持てるだけの荷物を持って出て、後日荷物をまとめてとりに行こうと
思ってたのですが、家を出てからメールと電話攻撃で、戻ってきてほしいとの事でした。
電話にでれないと、メールで話合いしてくれないならあたしの父親の所に行く、
生きててもしかたがない、といったような自殺をほのめかすような内容。
電話で話しをしてもキレて怒鳴られます。

話をしに行くにも、荷物をとりに行くのもこわくて行けません。

同棲で出来た借金（彼名義の消費者金融とカードローンと彼の親）と、住んでなくても荷物をおいてるんだから家賃も半分払ってもらわないと
困ると言われてます。（借金は２人の生活でできたもの、家は２人で借りたものだから、引き払う時も修繕費を半分払えと）
しかも戻ってこないなら、まとまった金額で払えと言ってきてます。（総額で５００万ぐらいらしいです。その半分の２５０万）

これは払わないといけないのでしょうか？

あたしは元々精神障害を持っていて継続して仕事をするのが
難しいのですが、何とか働いて生活を支えていました。

つい先日も自殺するような内容のメールが送られてきて、精神的に追い詰められて
不眠、精神的不安定になってしまって手首を切ってしまいました。

長文になってしまいましたが、同棲でできた借金、荷物はあるものの住んでない家の家賃、解約時の修繕費は払わないといけないでしょうか？
話合いしてくれないなら、借金の半額の２５０万を一括で払え、あたしの父親の所へ行く、自殺をほのめかすような内容メールは脅迫になるでしょうか？

今は姉の所へ連絡してきて、あたしが戻ればお金はいいって言ってるみたいです。
姉が間に入って話し合いをするという事になったみたいですが、あたしが精神的に不安定になってるから
メールと電話は止めて欲しいと言ってくれて、今は止まってますが、
職場に来られたら・・・とか、後つけられて今の家がばれたら・・・とか考えてこわくて・・・。
毎日ビクビク生活しています。

こんなんで警察に相談に行っていいものか悩んでます。

助言よろしくお願いします。

あなたは一切支払わなくていいですよ。
結婚していないので、支払い責任はありません。
荷物を取りに行く時は、家族に付き合ってもらって下さい。
父親などの、男性家族が尚いいでしょう。
一人で行くのはダメです。
会社に来たら、警察を呼んでかまわないですよ。
ストーカー被害届を出したほうが、警察の対応もスムーズに行くと思いますよ。

失業保険について教えてください
はじめまして。

失業保険について教えていただきたいのですが、
私は4月に自己退職予定です。
まだ日取りは決まっていませんが、結婚する予定で、準備や引越しのため、すぐには就職ができないと思います。

自己退職では、3ヶ月の給付制限がありますが、(実際はもう少しありますよね？)
3月末で出勤は終了で、4月から有給消化となるので、そこまでかからずに次の仕事が見つけられたらいいなと思っています。
給付制限中に次の就職先が見つかった場合、手当てはもらえるのでしょうか？

また、引っ越すまでは、少し時間があるので、まずは実家の管轄のハローワークにいくのですが、そこで引越し先の求人等探せるのでしょうか？？

よろしくお願いします。

「再就職手当」は、基本手当の支給残日数が所定給付日数の1/3以上、且つ45日以上である基本手当の受給資格者が、雇用保険の被保険者など安定した職業に就いた場合に支給されます。また「就業手当」給付制度も条件次第では受給可能となります（併給はできない）。
何はともあれ、離職後は早急に失業給付金受給のための手続きだけは行ってください。

雇用保険をさかのぼって加入できますか？

雇用保険は２年間さかのぼれるという事を聞いたのですが、私の場合は適用されるのでしょうか？
5年程務めていた職場を昨年22年の6月に退職致しました。

理由は経営不振による賃金延滞や賃金振込分割が繰り返された為です。

3ヵ月後、この会社は自己破産で倒産しました。

私は倒産する前に新しい職場で働き始めていたので賃金支払等の問題はなかったのですが、退職時に離職票を渡されていませんでした。

現在、その後の職場も辞めて失業状態になり、ハロワの方に倒産した会社の離職票を用意するように言われました。

（倒産後に行った職場は派遣だったため、そこの期間だけでは失業保険支給の１２ヵ月に満たしておりませんでした）

先日、倒産した会社があった地域のハロワへ向かい、現在そちらのハロワで離職票を作成してもらっております。

そこで本題なのですが、私はその会社で5年程働き社会保険にも加入しておりました。

ですが、雇用保険だけが退職前から4ヶ月しか加入しておりません。（加入条件は５年間ずっと満たしていたはずなのに）

保険が２年さかのぼれる事ができるのであれば、私のようなケースでもさかのぼって雇用保険に加入してもらう事はできるのでしょうか？

５年フルタイムで働いてきて、結果「失業保険は期間が足りなくて支給されません」というのがやはり悲しいです。

倒産していますし、退職したのも１年前の事です。今更と思って、もう諦めるしかないのでしょうか？

ハロワでも聞いてみたのですが、まだ離職票がそろってないから何とも言えないと言われました。

ですが、４ヶ月しか雇用保険に加入していた時期に変わりはないので、さかのぼる事ができるのかどうかくらいは分かるものではないのでしょうか？

ハロワでの職責での離職票作製ですので、やはりその担当地区のハロワの判断になると思います。おそらくその担当地区のハロワには労働保険料の精算などの書類があるはずです。それで判断されるであろうと想像します。基本的に労働保険（含む雇用保険）は、仮払いの後精算なのですが、６月退職という時期が微妙で３月末で保険料を精算確定している関係で遡及が出来るかどうか判断が難しです。倒産時にその４月以降に在籍していた人たちの労働保険料を精算しますので４月までは間違いなく遡及できますが。それではあなたの場合意味がないので、やはり離職票を待つしかないと思います。