国民年金の免除の件でどなたか教えて下さい。
３月１５日で退職し、３月２５日にハローワークで失業保険の手続きをしました。
４月1日が初回講習会だったのですが、最期に国民年金の免除の件で説明があり、訳も分からず申請してしまいました。
失業保険を貰うのに待機期間が３ヶ月ありその間は夫（社会保険）の扶養に入る予定です。
失業保険を貰っている間は国保に入り、その後はまた夫の扶養に入るつもりなんですが、一体いつ国民年金を免除する事になるのでしょう？？
訳も分からず申請してしまった自分が悪いのですが、初めてで訳が分かりません。。どなたか詳しい方回答をお願いします。

夫の扶養から抜けた月から再び夫の扶養に入る月の前月までです。

免除認定まで３か月はかかります。

昨年１２月１５日に退職し、社会保険から、国民健康保険に切り替えの手続きをしました。２月末に結婚する為、それまでの約数ヶ月の間‥という考えで、切り替えしました。

今日、国民健康保険の請求書が届きました。２１年度の７期、８期の分を支払うように振込み用紙が同封してあり、請求額が１期につき５万！！
７期、８期合わせるともう１０万です。７期の支払い期限は２月１日、８期は３月１日です。
前年度の支給額によると聞きましたが、早めに籍を入れ、旦那の扶養に入っておけばよかったでしょうか‥。
または、退職後、結婚するまでは実家に転居した為、父の扶養に入っておけばよかったでしょうか‥。
妊娠している為、失業保険もすぐにはもらえず、１０万は痛いですm(__)m
予定通り、２月末に籍を入れた場合、７期、８期は支払わなければいけませんよね。アドバイスお願いします‥。

前の会社で健康保険の任意継続という
方法もありました。保険料は給与明細の
金額×2です。どちらが安いでしょう。

今月末に会社を退職し、失業保険を貰い、旦那さんの扶養になる予定です。
ちょうど、3月31日（日）で会社の契約も切れます。
友人から、月末付で退職をすると来月の保険料を支払うことになるから、
少し前に退職日にした方がいいよ！！と言われました。
なので、29日（金）に退職日にしようかな？と、考えてたところ、
総務から
29日だと、自己都合の退職。
31日だと、契約満了。
どちらがいいですか？と聞かれました。

退職理由が何の関係があるのでしょうか？

どちらが良いのか？？全然わからないので、教えてください。

う～ん・・その友人は間違っています。

確かに、月末に在籍していればその月の社会保険料が徴収され、29日を退職日とすれば末日に在籍していませんからその月の社会保険料は徴収されません。

それが「得だ」とその友人は言っているのですよね？

逆です。

3月29日を退職日とした場合、3月30日付で国保なり家族の保険なりなにがしかの健康保険に加入しなければなりません。

そうすると、3月末日に在籍するなにがしかの保険料を3月分から支払わなければなりません。

つまり、どちらにしてもなにがしかの3月分の健康保険料は発生するのです。

それなら退職する会社で社会保険料を徴収されたほうが有利です。

というのは、厚生年金保険の納付月がひと月加算されるからです。

国保や家族の被扶養者では、国民年金しか加算されません。

長い目で見ると「損」なのですよ。

よくご検討ください。

退職理由については、契約更新を望まないのであれば、どちらも「自己都合退職」となりますので扱いは変わりません。

china_rikaさん

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